martes, 17 de noviembre de 2015

Herramienta para detectar la brecha salarial de género (Caso práctico)

¿Por qué siguen cobrando más los hombres frete a las mujeres desempeñando el mismo trabajo? Esto es una forma más de discriminación. Como en otros casos no es fácil denunciarlo, estamos hablando de un puesto de trabajo, pero es absolutamente injusto. Cuanto más elevado es el cargo de responsabilidad en una empresa, mayor es la brecha salarial entre lo que cobra un hombre o un mujer ante el mismo nivel ejecutivo. Esta herramienta puede ayudar a detectar esta discriminación salarial.




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